Ναι.
- Αν ο εργοδότης προειδοποιήσει εγγράφως τον εργαζόμενο σύμφωνα με τον νόμο, η αποζημίωση μειώνεται στο ήμισυ.
- Αν η απόλυση γίνει χωρίς προειδοποίηση, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται ολόκληρη την αποζημίωση.
Ναι.
Θες να νιώθεις σίγουροςΕίμαστε δίπλα σου σε ό,τι αφορά λογιστικά, μισθοδοσία και εργατικά θέματα — με εξειδίκευση, ταχύτητα και προσωπική εξυπηρέτηση.
Ξέχνα την ταλαιπωρία και κέρδισε χρόνο για την επιχείρησή σου.
👉 Κάλεσέ μας στο 2108941284 – 2108982383