Τι γίνεται αν ο εργοδότης δεν καταβάλει ή καθυστερήσει την αποζημίωση;
Η μη καταβολή ή η καθυστέρηση αποζημίωσης αποτελεί παράβαση εργατικής νομοθεσίας. Ο εργαζόμενος μπορεί να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) […]
Η μη καταβολή ή η καθυστέρηση αποζημίωσης αποτελεί παράβαση εργατικής νομοθεσίας. Ο εργαζόμενος μπορεί να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) […]
Η αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί την ημέρα της απόλυσης. Σε υψηλά ποσά, ο εργοδότης μπορεί να την καταβάλει σε δόσεις,
Ναι. Αν ο εργοδότης προειδοποιήσει εγγράφως τον εργαζόμενο σύμφωνα με τον νόμο, η αποζημίωση μειώνεται στο ήμισυ. Αν η απόλυση
Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση: Τις μεικτές αποδοχές του εργαζομένου κατά τον χρόνο της απόλυσης, και Τα συνεχή έτη υπηρεσίας
Αποζημίωση απόλυσης δικαιούται κάθε εργαζόμενος με σύμβαση αορίστου χρόνου, εφόσον απολυθεί χωρίς σπουδαίο λόγο και έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 12 μήνες
Είμαστε δίπλα σου σε ό,τι αφορά λογιστικά, μισθοδοσία και εργατικά θέματα — με εξειδίκευση, ταχύτητα και προσωπική εξυπηρέτηση.
Ξέχνα την ταλαιπωρία και κέρδισε χρόνο για την επιχείρησή σου.
👉 Κάλεσέ μας στο 2108941284 – 2108982383