Τι ισχύει αν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει ολόκληρο έτος;
Αν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει 12 μήνες εργασίας, δικαιούται αναλογία άδειας (και αποζημίωσης) με βάση τον χρόνο που έχει […]
Αν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει 12 μήνες εργασίας, δικαιούται αναλογία άδειας (και αποζημίωσης) με βάση τον χρόνο που έχει […]
Η αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί μαζί με την εξόφληση των υπολοίπων αποδοχών κατά την αποχώρηση του εργαζόμενου. Δεν μπορεί να
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις μικτές αποδοχές του εργαζομένου κατά την ημερομηνία αποχώρησης, πολλαπλασιαζόμενες με τις υπόλοιπες ημέρες άδειας
Όλοι οι εργαζόμενοι που κατά τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής τους σχέσης δεν έχουν εξαντλήσει τις ημέρες άδειάς
Η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας είναι το χρηματικό ποσό που οφείλει ο εργοδότης σε εργαζόμενο ο οποίος αποχωρεί ή απολύεται
Είμαστε δίπλα σου σε ό,τι αφορά λογιστικά, μισθοδοσία και εργατικά θέματα — με εξειδίκευση, ταχύτητα και προσωπική εξυπηρέτηση.
Ξέχνα την ταλαιπωρία και κέρδισε χρόνο για την επιχείρησή σου.
👉 Κάλεσέ μας στο 2108941284 – 2108982383