Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση:
- Τις μεικτές αποδοχές του εργαζομένου κατά τον χρόνο της απόλυσης, και
- Τα συνεχή έτη υπηρεσίας στην επιχείρηση.
Για κάθε κατηγορία προϋπηρεσίας (1–4 έτη, 4–6 έτη, 6–8 έτη, κ.ο.κ.) αντιστοιχεί συγκεκριμένος αριθμός μισθών αποζημίωσης, όπως προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
