Υπολογισμός αποζημίωσης μη ληφθείσας άδειας
Για Αναφορά σφαλμάτων πατήστε εδώ
Οι υπολογισμοί παρέχονται αποκλειστικά για λόγους πληροφόρησης.
Η 365TACCS δεν φέρει καμία ευθύνη για την ορθότητα ή την ακρίβεια των αποτελεσμάτων.
Συχνές Ερωτήσεις για την
Αποζημίωση Μη Ληφθείσας Άδειας
Αν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει 12 μήνες εργασίας, δικαιούται αναλογία άδειας (και αποζημίωσης) με βάση τον χρόνο που έχει εργαστεί. Ο υπολογισμός γίνεται αναλογικά ως προς τις ημέρες που αντιστοιχούν στο διάστημα απασχόλησης.
Η αποζημίωση πρέπει να καταβληθεί μαζί με την εξόφληση των υπολοίπων αποδοχών κατά την αποχώρηση του εργαζόμενου. Δεν μπορεί να καθυστερήσει ή να συμψηφιστεί με άλλα ποσά.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις μικτές αποδοχές του εργαζομένου κατά την ημερομηνία αποχώρησης, πολλαπλασιαζόμενες με τις υπόλοιπες ημέρες άδειας που δεν έχουν ληφθεί.α
Όλοι οι εργαζόμενοι που κατά τη λήξη ή τη λύση της εργασιακής τους σχέσης δεν έχουν εξαντλήσει τις ημέρες άδειάς τους, ανεξάρτητα από τον λόγο αποχώρησης (οικειοθελής ή απόλυση).
Η αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας είναι το χρηματικό ποσό που οφείλει ο εργοδότης σε εργαζόμενο ο οποίος αποχωρεί ή απολύεται χωρίς να έχει λάβει την κανονική του άδεια για το τρέχον έτος.
